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LOL比赛押注平台:富士康消费电子产品事业群集体

作者:LOL比赛押注平台 发布时间:2022-09-10 17:28

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连日的大雨冲刷了富士康深圳龙华工厂,暂时打破了工厂的平静。

据媒体报道,深圳龙华富士康消费电子事业群(CCPBG事业群)近日集体停工。第一财经记者了解到,此次动荡主要是因为该员工的职位提升了一级,但薪水却不一样。没有增加,每年7、8月份要发放的绩效奖也没有发放,造成了小范围的薪酬风波。

LOL比赛押注平台富士康科技集团昨日晚间向本报证实,7月23日,CCPBG事业群员工集体来到集团工会就岗位津贴相关问题进行咨询和反思,但并非外界报道的罢工事件。集团工会了解员工的具体诉求后,会与事业群管理人员和员工进行沟通协商,最终解决事件。

“工资纠纷”成主要导火索

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LOL比赛押注平台“薪酬纠纷”是此次员工停工的主要原因。一位参与停工的员工告诉记者,富士康将工厂某部门技术人员的工资提高了20%,而周边部门和生产部门的工资根本没有调整,这是直接原因。的停工。

7月23日上午9点,富士康深圳龙华园区200多名白班员工参与了停工。据知情人士透露,消费电子事业群(富士康内部简称:CP)主要是游戏机事业群,但薪酬水平在富士康所有事业群中处于较低位置,员工抱怨较多。

“此前的非法雇佣童工事件,也发生在这个事业群中。” 上述知情人士表示,此外,去年年终绩效奖仅在今年年中发放了一半,没有履行公司当时的承诺,员工也没有收到按时付款。因此,工人对公司的不满情绪有所增加,大家的加班也是诱因之一。

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事实上,在公平劳工协会(FLA)进入该领域后,富士康对工人的加班时间有了更严格的规定。选择以同样的薪水辞职。

“底薪2350元,社保扣除190元龙华富士康新闻,住房公积金120元,住宿费110元,再加上伙食钱,生活不易。” 富士康龙华工厂的一名员工在接受记者采访时表示,工作量是富士康生产线上工人工资的重要考核指标。现在大多数人的心态是宁愿加班也不愿加班。

LOL比赛押注平台不过,除了加班管控,富士康为了更高效地使用产线,还对工人实行了“分流政策”,这也是很多工人难以接受的。

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据龙华工厂工人王琦(化名)介绍,富士康从​​去年开始就特别注重成本控制,比如人力、物力等,部分员工需要面临跨部门分流。“哪个部门业绩下滑,出现人手过剩,把多余的人手调配给其他部门支持,不再是某条生产线的员工,而是变得更加流动。”

就在最近几个月,富士康的“群康科技”从5月到6月初已经全面停产。据富士康员工称,至少有 3,000 至 4,000 人受到了改道的影响。据富士康发言人刘昆介绍,目前该事件正在处理中,“群康科技的员工已被分流到其他事业群,736人,其中4人已在河南工厂复工,还有一些“谁自愿去宁波。190人。厂里还有3456人需要改道。”

刘昆表示,富士康员工分流是正常的。当工厂处于淡季时,可能会将员工分流到生产旺季的工厂,将员工从一个地区分流到另一个地区。他表示,分流并不意味着富士康向内走,而是群康的科技业务进行了调整。

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据富士康内部人士介绍龙华富士康新闻,分流主要暴露了工人对待遇的不满,而选择“停工”或“解雇”意味着可以获得更多的劳动报酬,所以一旦有人鼓励,就会得到更多的回应。. 为了解决这个问题,富士康自5月以来已经举办了50多场内部简报会和座谈会,未来还会有11场左右。

投资方向转变 想解决代工问题?

根据FLA此前发布的第一份报告,富士康三家工厂存在的问题包括加班时间过长、被调查的每位员工平均每周工作超过60小时、拖欠工资或待遇低、超过60%的员工表示工资不符合其基本要求。随后,苹果和富士康接受了 FLA 提出的整改要求,制定了 15 个月的整改计划和完成目标日期。

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距离七月之前FLA提出的整改时间只剩下几天了。根据记者接触到的富士康最新招聘方案,厂区招聘工人的年龄和工作时间确实有更严格的规定。

“处理供需关系最好的办法就是遵守劳动合同法。其他公司也逐渐意识到这个问题龙华富士康新闻,但对于富士康来说龙华富士康新闻,这始终是一个难题,因为富士康拥有超过百万的员工规模。 。” 华南某大学人力资源研究所所长告诉记者,如果要从根本上改变用工问题,富士康需要做的不仅仅是就业结构,更多的产业变革。

记者注意到,在近日关于投资贵阳工厂的讲话中,富士康科技集团总裁郭台铭似乎一改以往“大手笔”的作风,称贵安新区主要是第四代产业基地。在此次投资中,富士康并未将传统代工业务放在首位,而是希望在贵阳发展软件和云技术,以及上个月在股东大会上宣布剥离的碳纳米管技术等产业。.

“在贵州的投资有望实现5万人的就业目标。显然富士康不想再建一个郑州或龙华。” 据接近富士康的人士透露,他们对《第一财经日报》表示龙华富士康新闻,富士康未来的改革是减少低端代工。与此同时,行业也开始关注高科技投资。目前,全国5个西部新区已有2个参与开发,但体量和技术方向与以往有很大不同。

在一周前的媒体见面会上,郭台铭总结了行业未来的走向:富士康永远不会放弃制造,但制造的比重可能会下降。只有强大的一二产业,才能有更好的前三产业。任何服务业都必须有强大的一、第二产业作为后盾。制造业是富士康的根基,但富士康会用科技手段减少制造业的污染。

LOL比赛押注平台显然,除了制造业的污染问题,制造业占比的下降或许能更好地缓解郭台铭因“百万工人”而引发的头痛。

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