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陕西最“厚道LOL比赛押注平台”的上市公司石油

作者:LOL比赛押注平台 发布时间:2022-09-22 17:38

LOL比赛押注平台如果不是深交所查询,人们可能很难注意到,通源石油(300164.SZ)员工的平均年薪实际上远高于高管。

其2019年年报显示,截至报告期末,公司共有员工804人,平均年薪59.35万,人均税前薪酬9人非独立董事、监事和高级管理人员仅为38.5310,000,比员工平均工资低20.820,000。

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LOL比赛押注平台要知道,通元石油董事长张国安的税前工资只有41.53万,总裁任延忠也只有34万,比普通员工的平均年薪还高。

而这种现象在2019年也不是唯一的。2018年和2017年,通源石油员工的平均年薪远高于董事、监事和高级职员。

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LOL比赛押注平台如果薪酬结构没有问题,那么通源石油可以称得上是陕西最“厚道”的上市公司。

员工薪酬费用的突然增加,为深交所创业板公司管理部的此次询问铺平了道路。不过,在2018年年报中,这一问题可能并未引起注意,但今年,连同净利润变动、商誉减值、境外资金、应收账款等问题,已被深交所查询。

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第一个问题是营业收入、净利润和现金流的数据问题。

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5月7日中国石油司工资待遇,在业绩发布会上中国石油司工资待遇,有记者就此事向通源石油总裁任延忠提问。

任总表示,上述差异主要是由于公司国内和美国地区员工薪酬水平的差异造成的。公司员工薪酬包括国内和美国子公司当地员工的薪酬。公司在美子公司的人均薪酬按美元汇率按较高金额折算成人民币,​​而公司董事、监事和高级管理人员的薪酬计入境内薪酬,造成上述差异。

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2019年和2018年,公司合并报表新增美国子公司TWG,而2017年公司未合并TWG中国石油司工资待遇中国石油司工资待遇,故上述差异系公司合并报表范围变更所致。

果然美国石油工人待遇不错!不要嫉妒普通的家庭佣工。

LOL比赛押注平台当然中国石油司工资待遇,详细回复还需要通源石油根据薪酬政策、境内外员工分布、同行业水平、盈利能力等方面做出综合说明。

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